Tablasy salarios provisionales a falta de actualización del IPC de cada año, tal y como se recoge en el articulo 29 del convenio colectivo Tablas informativas sin valor legal TablasSalariales 2020-2021 Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos 10 VII CATEGORÍA Salario Trienio 1.4. DE FP DE GRADOS MEDIO Y SUPERIOR EN RÉGIMEN DE CONCIERTO DIRECTOR Complemento 1.900,79 € 395,19 € 48,82 € 19,02 € SUBDIRECTOR
1 Aplicación de la Cláusula de Revisión salarial del artículo 28 del Convenio, a las tablas salariales definitivas del 2022. 2. Elaboración según lo dispuesto en los artículos 4 y 28 del Convenio, de las tablas salariales iniciales del 2023. 3. Aplicación de las nuevas Tablas y diferencias salariales surgidas de las mismas. 4.
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Elconvenio de escalas salariales para el transporte de mercancías por carretera establece las cuantías salariales mínimas que deben percibir los conductores y otros trabajadores implicados en el transporte de mercancías por carretera. En él se describen los derechos y obligaciones de empresarios y empleados, incluidos los horarios de
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Vistoel texto del acuerdo relativo a las tablas salariales definitivas para el año 2021 y las iniciales para el año 2022 del VII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria (código de convenio n.º 99014585012004), publicado en el BOE de 13 de enero de 2020, que fue suscrito con fecha 24 de febrero 1º Incrementos salariales del Convenio colectivo: Año 2021-subida salarial del 6,5 %. Debido a que ya se aplicó el 1 de enero de 2021 la subida salarial del 2,5 %, se aplicaría a tablas, con fecha de 1 de enero de 2021, el 4 % restante con los atrasos correspondientes. Estos atrasos se abonarían antes del 30 de junio de 2023. EsteSalario Convenio no servirá de referencia para el cálculo de antigüedad ni otros pluses, ni representará incremento salarial alguno por esta unificación. Grupos profesionales. Las Tablas de salarios mínimos anuales en cada grupo profesional para los años y 2021 respectivamente, son las siguientes: Año 2019:

Conclusión El Convenio Colectivo Consultoría y Estudios de Mercado 2021 es un acuerdo importante para los trabajadores del sector. Establece las condiciones laborales básicas que deben proporcionarse a los empleados, incluidos salarios mínimos, horas de trabajo, vacaciones pagadas y otros aspectos importantes.

Descargael Convenio colectivo de la Construcción de A Coruña. Válido para los años 2022 a Tablas salariales para 2018, Nueva Disposición Adicional 7ª. Calendario laboral para 2019. Tablas salariales para 2019 a 2021 y actualización de pluses. Calendario laboral para 2020. Calendario laboral para 2021. Calendario ylHbu.
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